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    我，或者我們也許把職業當作一種榮譽，也許只是當作一個能賺取酬勞的職業。我們有追求，要工作，要找女朋友，要買房子，要生活的更好。這是不沖突的對立，公和私的對立，但是又是良姓發展，工作越好，報酬就越高，越能過上更好的生活。所以將自己的觀念換成兩種，一種是工作，一種是生活。
    在工作時候就會舍棄一些私人的事，需要加班等等。但私人更重要事，比如結婚，那就要舍棄工作的事。你所謂的自私，沒錯，每個人都很自私，不管承認不承認，社會是因為利我而競爭而良姓發展。但你想過沒有，當你有一千億美元時候，你還想賺錢嗎？為什么比爾蓋茨捐獻出99%的財產？是成就感的認同。人即使再自私，也需要認同，需要肯定，不管別人怎么看，你需要對自己肯定，這就是自我價值。

員工，是企業的員工，企業是由員工組成的，但它不是一個員工的簡單相加，而是按照一定企業關系的結合。員工的價值是個人價值與企業價值的統一體，體現為企業對員工的尊重與滿足，但更為重要的是體現在員工對企業的責任和貢獻。                                                                                                                                                                                                                                                                                     捨得哲學：「捨」而後能「得」；員工，首先應該是為企業提供服務與需要，在滿足了企業需要的基礎上，才能滿足個人的需要，其個人價值也就體現在這一過程中。離開了企業價值、顧客需要和利益，不擇手段的追求個人價值，最終是不可能實現個人價值的。員工所提供的企業價值越大，自身發展也就越快，個人價值實現的程度也就越高。                                                                                                                          最后請相信自己，一個傳統的印度寓言，一個老鼠因懼怕貓而終日憂愁，一個巫師憐憫它，就把他變成了一只貓，但變為貓的老鼠又變得懼怕狗。它又對猛獸充滿了懼怕。因此巫師最終弄只得放棄了。他把它重新變回了一只老鼠，說：我無能為力再幫你了，因為你有一顆老鼠的心。